- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 20
- حجم فایل : 900.926 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
امروزه با افزایش اهمیت مدیریت منابع انسانی، بررسی فاصله روانی و تعیین کلاه های شش گانه تفکر مدیران و کارکنان می تواند در تصمیم گیری های سازمانی و بقای آن کمک کننده باشد. در این مطالعه ارتباط فاصله روانی و کلاه های شش گانه تفکر در بین مدیران و کارکنان شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان مورد بررسی قرار گرفته است. در این تحقیق 203 نفر از مدیران و کارکنان شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان مورد بررسی قرار گرفتند. با استفاده از پرسشنامه ای با عنوان بررسی فاصله روانی و کلاه های شش گانه تفکر، اطلاعات مربوطه جمع آوری و مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده های این پژوهش در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی صورت گرفته است. در سطح آمار توصیفی از فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون و آزمون t مستقل ، تحلیل واریانس و حداقل تفاوت بین میانگین ها استفاده شده است و در این مطالعه بین فاصله روانی و کلاه های ششگانه تفکر در سطح 05 ≥ / p رابطه معنی دار وجود دارد. به نظر می رسد با توجه به بررسی رابطه فاصله روانی و کلاه های ششگانه تفکر مدیران و کارکنان جهت ارتقا سازمان بطور مستمر باید به ابعاد فاصله روانی و واقعیت ارقام و اطلاعات ، افکار منطقی منفی، کنترل – ایجاد هماهنگی بین مراحل مختلف ، خلاقیت – ایده های جدید، احساسات – عواطف و افکار سازنده مثبت توجه خاص داشته باشیم.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
دکتر علیرضا شیروانی؛زیبا باقري؛ ۱۳۹۵، بررسی رابطه بین فاصله روانی و کلاه هاي ششگانه تفکر در بین مدیران و کارکنان شرکت برق شهرستان اصفهان، دومین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/10252-The-Relationship-Between-Psychological-Distance-And-The-Six-Thinking-Hats
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(دکتر علیرضا شیروانی؛زیبا باقري؛ ۱۳۹۵)
