- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 16
- حجم فایل : 681.681 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
با توجه به محیط رقابتی و پیشرفت تکنولوژی در عصر امروز، سازمانهایی متناسب با این تغییرات به نام سازمانهای مجازی به وجود آمده که مرزهای سنتی موجود را از بین برده و فرهنگهای مختلف را باهم درآمیخته است. به دلیل پیچیدگی، وسعت و حجم عملیات در این سازمانها، نمیتوان آنها را بهصورت سازمانی متمرکز و واحد اداره کرد و برای سازماندهی ارتباطات، تخصیص منابع و الگوسازی رفتارهای مطلوب نیازمند سبک رهبری متمایزی است که متعمداً در تحقق اهداف کلان سازمان- های مجازی نقش بسزایی خواهد داشت؛ ازاینرو پژوهش حاضر با استفاده از روش مطالعه موردی به بررسی چالشها و مشکلات سازمانهای مجازی و سبکهای رهبری موجود در سازمانها پرداخته است. نتایج بررسی و تحلیل مبانی نظری نشان داد که سبکهای رهبری در سازمانهای مجازی به دلیل مواجهه با چالشهای فرارو، قابلیت کاربرد نداشته و نیاز است بابررسی دقیق شرایط و ویژگیهای سازمانهای مجازی؛ سبک رهبری مناسبی برای استفاده در این سازمانها معرفی گردد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
مهدی سبکرو؛مهشید پورحسین؛مجید فیروزکوهی برنج آبادی؛ ۱۳۹۵، چالش رهبری در سازمانهای مجازی، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/10570-The-Leadership-Challenge-in-virtual-organizations
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(مهدی سبکرو؛مهشید پورحسین؛مجید فیروزکوهی برنج آبادی؛ ۱۳۹۵)
