- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 14
- حجم فایل : 500.965 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
این تحقیق به دنبال "شناسایی کاراترین شاخص های موثر بر بهره وری نیروی انسانی با ترکیب انتخاب ویژگی و الگوریتم خفاش در شرکت پیکسل " می باشد. امروزه تمام کشورهای جهان در پی بدست آوردن پیشرفتهایی در زمینه بهرهوری هستند .بهبود بهرهوری در سازمانها موجب میشود نیروی انسانی بتواند بهتر فکر کند، بیندیشد، بیافریند، نوآوری کند و نگرش سیستماتیک پیدا کند. هرچه سازمان ها در جهت بهبود بهره وری تلاش کنند به نتایج بهتری در جهت اهداف سازمانی میرسند.کارکنان هر سازمان مهمترین جز سازمان میباشند که باید برای افزایش بهره وری سازمان به نیاز ها و خواسته هایشان توجه شود.در این تحقیق بهره وری نیروی انسانی تحت مدل مفهومی با 12 شاخص مطرح شده است . جامعه اماری تحقیق شامل 211 نفر از کارشناسان شرکت پیکسل میباشدکه به صورت تمام شماری در پاسخ به پرسشنامه شرکت کرده اند .در این تحقیق از الگوریتم فراابتکاری خفاش استفاده شده است که در نرم افزار متلب کد نویسی ان انجام شده است که نتایج بدست امده نشان از قابلیت و برتری الگوریتم خفاش در پیش بینی و شناسایی کاراترین شاخص های موثر در بهره وری نیروی انسانی دارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
ندا جمالی منفرد؛خانم دکتر حسن مرادی؛خانم دکتر مریم شعار؛ ۱۳۹۵، تعیین عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از الگوریتم فراابتکاری، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/10573-Factors-affecting-labor-productivity-using-meta-heuristic-Algorithm
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(ندا جمالی منفرد؛خانم دکتر حسن مرادی؛خانم دکتر مریم شعار؛ ۱۳۹۵)
