A New Trilogy to Understand the Relationship among Organizational  Climate, Workplace Bullying and Employee Health

چکیده مقاله

Organizational Climate is a driving force in the organization behavior which provides foundations to many physical and psychological phenomena to the employees. Bullying is one of the major under considered phenomenon, usually caused by the organizational climate.  The objective of the study is to examine the relationship between organizational climates, workplace bullying and workers’ health in selected higher education institutes of Pakistan. A proportionate random sample of 20 Universities

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :

Muhammad Imran Qureshia؛Amran Md. Raslia ؛Khalid Zamanb ؛ ‎−۰۶۲۲، A New Trilogy to Understand the Relationship among Organizational Climate, Workplace Bullying and Employee Health، ARAB ECONOMICS AND BUSINESS JOURNAL 9 (2014) 133–146، http://scholar.conference.ac/index.php/download/file/13639-یک-سه-گانه-جدید-برای-درک-رابطه-بین-سازمانی-آب-و-هوا،-زلزله-کاری-و-سلامت-کارکنان

در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.

(Muhammad Imran Qureshia؛Amran Md. Raslia ؛Khalid Zamanb ؛ ‎−۰۶۲۲)

دریافت لینک دانلود مقاله

پژوهشگر عزیز، برای دانلود مقاله تنها کافی است فرم زیر را تکمیل نموده و بر روی دکمه دریافت لینک دانلود مقاله کلیک نمایید. در صورت عدم دریافت لینک دانلود مقاله در ایمیل خود (و پوشه spam) پس از 10 دقیقه، درخواست خود را مجدد ارسال نمایید.

نام و نام خانوادگی
شماره موبایل
ایمیل