- تاریخ انتشار : ۱۳۹۷
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم , تکنولوژِی و دانش
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 9
- حجم فایل : 371.046 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
چکیده:
روندهای جدید در استراتژی سازمانها، افزایش پیچیدگی پروژه ها و جهانی سازی، موجب ایجاد چالشهای جدیدی در افراد برای امنیت شغلیشان شده است. یکی از مهمترین مشخصه های نهفته در این چالش ها را می توان عدم قطعیت دانست. به عبارتی اگر عدم قطعیت وجود نداشته باشد، تغییری نیز روی امنیت شغلی یک شخص نخواهد داد. پيش شرط امنيت شغلي اشتغال است. اما صرف اشتغال متضمن امنيت شغلي نيست،بلكه لوازم و مقدماتي در اشتغال ضرورت تضمين امنيت شغلي را ايجاب ميكند.یکی از ویژگیهای مهم اعضای تیم موفق در پروژه های عمرانی توانمندی درمدیریت ریسک شامل شناخت شناسایی ،ارزیابی ریسک فرآیندهای مرتبط با فعالیت اعضای تیم می باشد.در این پژوهش تلاش شده است که ریسکهای امنیت شغلی درپروژه های مسکونی (مطالعه موردی:پروژه های مسکونی در منطقه 19تهران)شناسایی شوندکه با استفاده از روشهای کیفی این ریسکها شناسایی شده اند.که دستاورد آن شناسایی ۱۴ریسک امنیت شغلی برای کارکنان پروژه های مسکونی که به 4 مورد در چکیده اشاره می شود . ۱-عدم تزریق به موقع بودجه ۲-تورم ۳-اقتصاد کشور۴-تعلیق پروژه.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
محمد امیرنسب امامچایی؛علیرضا لرک؛ ۱۳۹۶، شناسایی کردن عدم قطعیت های موجود در امنیت شغلی کارکنان شاغل ،درپروژه های مسکونی منطقه 19تهران، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم , تکنولوژِی و دانش، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/13949-Identify-the-uncertainties-in-the-occupational-safety-of-employees
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(محمد امیرنسب امامچایی؛علیرضا لرک؛ ۱۳۹۶)
