بررسی تاثیر مؤلفه های مدیریت دانش بر نوآوری و عملکرد کارکنان در برق منطقه ای آذربایجان

چکیده مقاله


در اقتصاد دانش بنیان، سازمان ها از مدیریت دانش به عنوان یک عامل حیاتی برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار و عملکرد
بهتر استفاده می نمایند. در این راستا مولفه های مدیریت دانش نقش بزرگی در بهبود عملکرد و نوآوری سازمانی ایفا می کند.
هدف از این پژوهش ارزیابی تاثیر مولفه های مدیریت دانش )خلق دانش، ذخیره دانش، توزیع دانش و بکارگیری دانش( بر
نوآوری و عملکرد سازمانی است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت. نمونه
آماری 081 نفر از کارشناسان و مدیران سازمان می باشد و تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از آزمون t تک نمونه ای و مدل
معادلات ساختاری انجام شد. یافته های تحقیق نشان داد که بین مولفه های مدیریت دانش و نوآوری و عملکرد سازمان رابطه
مثبت و معناداری وجود دارد.

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :

عاطفه نامورفرد؛حمید رزمی؛ ۱۳۹۳، بررسی تاثیر مؤلفه های مدیریت دانش بر نوآوری و عملکرد کارکنان در برق منطقه ای آذربایجان، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/2037-The-effect-of-components-of-knowledge-management-on-innovation-and-job-performance-in-Regional-Electric-of-Azerbaijan

در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.

(عاطفه نامورفرد؛حمید رزمی؛ ۱۳۹۳)

دریافت لینک دانلود مقاله

پژوهشگر عزیز، برای دانلود مقاله تنها کافی است فرم زیر را تکمیل نموده و بر روی دکمه دریافت لینک دانلود مقاله کلیک نمایید. در صورت عدم دریافت لینک دانلود مقاله در ایمیل خود (و پوشه spam) پس از 10 دقیقه، درخواست خود را مجدد ارسال نمایید.

نام و نام خانوادگی
شماره موبایل
ایمیل