عوامل موثر بر پذیرش سیستم های اطلاعاتی در سازمان از دیدگاه کارکنان

چکیده مقاله

با ورود فناوری اطلاعات به سازمان ها، انجام فعالیت های سازمان دستخوش تغییر می گردد، تغییراتی که می تواند سهم بزرگی در کاهش
هزینه های سازمانی داشته باشد.
نوعی از فناوری اطلاعات به کار رفته در سازمان ها ، ایجاد سیستم های اطلاعاتی و سامانه ها در آن ها می باشد. قطعا پیاده سازی موفق
فناوری های جدید در سازمان زمانی میسر می گردد که تمایل بیشتر در استفاده از آن ها وجود داشته باشد که همان پذیرش سامانه ها توسط
کارکنان می، باشد که همیشه به عنوان چالشی عمده در پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی مدنظر می باشد.
در این مقاله سعی شده است ضمن ارائه توضیحاتی در خصوص پذیرش سیستم های اطلاعاتی، پذیرش سامانه های سایت موسسه اعتباری
می باشد مورد آزمون قرار گیرد TAM ثامن از لحاظ بعد سودمندی سامانه ها و سهولت استفاده آنها که از معیار های مدل پذیرش فناوری
که در این پژوهش کاربردی، اطلاعات از 03 نفر از پرسنل موسسه و با استفاده از پرسشنامه بسته الکترونیکی گردآوری شده است .
نتیجه پژوهش حاکی از این است که عامل اشاره شده مدل پذیرش فناوری یعنی میزان سودمندی درک شده از سامانه و میزان سهولت
استفاده از سامانه هر دو از مهمترین معیارهای پذیرش 3 سامانه موجود در پورتال داخلی موسسه اعتباری ثامن می باشد.

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :

؛؛؛ ۱۳۹۳، عوامل موثر بر پذیرش سیستم های اطلاعاتی در سازمان از دیدگاه کارکنان، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/2945-عوامل-موثر-بر-پذیرش-سیستم-های-اطلاعاتی-در-سازمان-از-دیدگاه-کارکنان

در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.

(؛؛؛ ۱۳۹۳)

دریافت لینک دانلود مقاله

پژوهشگر عزیز، برای دانلود مقاله تنها کافی است فرم زیر را تکمیل نموده و بر روی دکمه دریافت لینک دانلود مقاله کلیک نمایید. در صورت عدم دریافت لینک دانلود مقاله در ایمیل خود (و پوشه spam) پس از 10 دقیقه، درخواست خود را مجدد ارسال نمایید.

نام و نام خانوادگی
شماره موبایل
ایمیل