- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 7
- حجم فایل : 321.755 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
طریقی که رهبر از نفوذش برای کسب هدف استفاده می کند سبک رهبری نامیده می شود. دو نقش یا
وظیفه رهبری باید در دو شیوه متفاوت رهبری نمایان گردند. مدیرانی که بیشتر به حل مسائل می پردازند
امور کارکنان را سرپرستی می نمایند تا مطمئن گردند کارها بصورت رضایت بخش انجام می شود.
متخصصان علم مدیریت در این نکته توافق دارند که سبک رهبری بر پایه چهار عامل: نظام ارزش ها، اعتماد
به کارکنان، تمایلات رهبری و احساس امنیت در موقعیت های مبهم شکل می گیرد . شرایط کسب و کار
امروزه بسیار متفاوت تر از گذشته است، عواملی همچون جهانی شدن و جهانی سازی، پیشرفت های شگرف
سبب شده است که مدیران سازمان دیگر نتوانند با انتخاب یک سبک به رهبری سازمان ها بپردازند و
نیازمندند که سبک رهبری مناسب را بپذیرند.که در این مقاله به بررسی نقش سبک رهبری در سازمانهای
هزاره سوم می پردازیم
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
ژاله سینایی؛حمدالله منظری توکلی؛ ۱۳۹۴، نقش سبک رهبری در سازمان های هزاره سوم، کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/3103-The-role-of-leadership-in-the-organization-of-the-third-millennium
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(ژاله سینایی؛حمدالله منظری توکلی؛ ۱۳۹۴)
