- تاریخ انتشار : −۰۶۲۱
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 9
- حجم فایل : 638.493 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
مقاله حاضر با هدف بررسی رابطه برونسپاری با بهره وری کارکنان بیمارستان های دولتی غرب استان
گلستان صورت گرفته است. این مقاله از نظرهدف کاربردی و از حیث روش تحقیق میدانی از نوع
توصیفی تحلیلی است. درزمینه متغیر برونسپاری از - پرسشنامه استاندارد پرین، با 22 گویه و درزمینه
متغیر بهره وری نیز ازپرسشنامه استاندارد سنجش بهره وری هرسی بلانچارد با 6 مولفه )افزایش توان -
کاری حمایت سازمانی انگیزش کارکنان بازخورد عملکرد اعتبارتصمیمات سازگاری کارکنان( - - - - -
مشتمل بر 22 گویه، استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد: بین برونسپاری با بهره وری کارکنان
بیمارستان های دولتی غرب استان گلستان درابعاد )افزایش توان کاری انگیزش کارکنان باز خورد – -
عملکرد اعتبار تصمیمات سازگاری کارکنان( - - رابطه معنادار وجود دارد و تنها در بعد حمایت سازمانی
رابطه معناداری مشاهده نشد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
مرضیه ؛احمد ؛ −۰۶۲۲، بررسی رابطه برونسپاری با بهره وری کارکنان بیمارستان های دولتی غرب استان گلستان، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/715-Outsourcing-and-employee-productivity-investigate-the-relationship-between-public-hospitals-West-Province-Golestan
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(مرضیه ؛احمد ؛ −۰۶۲۲)
