- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی , روانشناسی و علوم اجتماعی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 15
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : روانشناسی
چکیده مقاله
جهان کنونی و دنیای کار به طور خاص، در حال تجربه کردن یک انتقال نمونه است. از سوی دیگر انتقال به سوی سازمانهایی با محوریت دانش در یک جامعه ای براساس دانش میباشد. در چنین سازمانهایی به دانش به عنوان یک منبع باارزش و جدی توجه میشود و تجهیز مهارتهای پردازش دانش برای به حداکثر رساندن ارزش این منبع شدیداًحمایت میشود. منابع دانش سازمان پیچیده و چند وجهی است، از موضوعات ضمنی گرفته تا دانشی که تلویحاً ارائه میشود و شامل دانش توصیفی، دانش روش مأبانه و دانش مستدل میباشد. واضح است که منابع دانش نیازمند مدیریت دقیق و هوشمند میباشد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
آرام یوسفی؛زهرا خدمتی؛ ۱۳۹۳، بررسی رابطه بین مدیریت دانش، هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان، سومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی , روانشناسی و علوم اجتماعی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/8194-The-relationship-between-knowledge-management,-emotional-intelligence-and-creativity-of-employees
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(آرام یوسفی؛زهرا خدمتی؛ ۱۳۹۳)
