The role of leadership styles on organizational performance with respect to innovation managers

چکیده مقاله

در دنیای سازمانی نوین یکی از مهمترین شاخص های تاثیر گذار بر جوامع عنصر مدیریت است، که شکل مطلوب آن مدیریت همراه با رهبری تلقی می شود. در همین راستا ، این تحقیق با هدف تعیین ارتباط بینرفتارهای تعاملی وتحول گرای رهبران برعملکرد سازمانی با توجه به نوآوری در کارکنان شرکت های تولیدی استان گیلان انجام گرفت. پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی و جامعه - آماری کلیه مدیران شرکت هایتولیدی استان گیلان بودند که از بین آنها 140 نفر به صورت تصادفی با استفاده از فرمول کوکران به عنوان نمونه مورد مطالعه انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه های رهبری محقق ساخته و عملکرد سازمانی هسو، 2440 جمع آوری و با روش مدل سازی معادلات ساختاری ، با استفاده از نرم افزار آماری spss وlisre  مورد تحلیل قرارگرفتند. نتایج تجزیه و تحلیل نشان میدهد که بین رهبری تحول گرا و نوآوری اکتشافی رابطه مثبت ، اما بین رهبری تحول گرا و نوآوری بهره جویانه رابطه منفی وجود دارد و بین رهبری تعاملی و نوآوری اکتشافی رابطه منفی و بین رهبری تعاملی و نوآوری بهره جویانه رابطه مثبت وجود دارد. در نهایت اینکه نوآوری اکتشافی و بهره جویانه با عملکرد سازمانی ارتباط معناداری دارد.

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :

سید دامون رضازاده فشخامی؛جلیل فرخی لیفشاگرد؛عادله رحمتیخواه ماسوله؛ ۱۳۹۴، The role of leadership styles on organizational performance with respect to innovation managers، چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/8257-بررسی-نقش-سبک-های-رهبری-برعملکرد-سازمانی-با-توجه-به-نوآوری-مدیران

در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.

(سید دامون رضازاده فشخامی؛جلیل فرخی لیفشاگرد؛عادله رحمتیخواه ماسوله؛ ۱۳۹۴)

دریافت لینک دانلود مقاله

پژوهشگر عزیز، برای دانلود مقاله تنها کافی است فرم زیر را تکمیل نموده و بر روی دکمه دریافت لینک دانلود مقاله کلیک نمایید. در صورت عدم دریافت لینک دانلود مقاله در ایمیل خود (و پوشه spam) پس از 10 دقیقه، درخواست خود را مجدد ارسال نمایید.

نام و نام خانوادگی
شماره موبایل
ایمیل