فرار مغزها از جنوب به شمال علل و پیامد ها

چکیده مقاله

سرمايهی انسانی عامل مؤثری در رشد و توسعه اقتصادی، پرکردن شکاف عمیق تکنولوژيکی، کاهش نقش مزيت نسبی طبیعی و افزايش نقش مزيت نسبی اکتسابی کشورهای درحال توسعه، محسوب میشود، به همین منظور سهم قابل توجهی ازمنابع آنها صرف آموزش نیروی انسانی می شود . اما زمانی که بايد سرمايه انسانی مورد بهره برداری قرارگیرد، به شکل فرار مغزها خارج شده و زيان جبران ناپذيری متوجه کشورهای درحال توسعه می کند بنابراين شناسايی علل فرارمغزها می تواند در جلوگیری از خروج متخصصان و افزايش ضريب ماندگاری آنها مؤثر باشد . تئوری های موجود و نتايج مطالعات انجام شده بیانگر آن است کهفرار مغزها تابع عوامل اقتصادی ازجمله نرخ بیکاری، دستمزد نیرویکار و شکاف شاخص رفاهی بین ايران و اروپا میباشد و نتايج تحقیق حاضر نیز بیانگر آناست که : )الف( نرخ بیکاری تأثیر مثبت و مهمیبر فرار مغزها از ايران به اروپا دارد، )ب( دستمزد نیروی کار در ايران ارتباط معکوس و معنیداری بر پديده فرار مغزها دارد، )ج( شکاف شاخص رفاهی بین جنوب و شمال و جانشینهای آن از جمله شکاف درآمد سرانه، شکاف تشکیل سرمايه ثابت سرانه و شکاف مخارج ملی سرانه بین جنوب و شمال تأثیر مستقیم و معنیداری بر فرار دانش آموختگان از جنوب به شمال دارد و )د( عوامل سیاسی اجتماعی از جمله جنگ، حقوق سیاسی، آزادیهای مدنی و فساد يا خط قرمز بوروکراسی نیز بصورت مثبتومعنیدار بر پديده فرار مغزها مؤثر است

دریافت لینک دانلود مقاله