- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 13
- حجم فایل : 843.525 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
امروزه با برنامه ریزی منابع انسانی با رویکرد استراتژیک ، برنامه زمانی، برای فرایند برنامه ریزی استراتژیک به ماهیت، نیازهای سازمان و محیط خارجی آن بستگی دارد. برنامه ریزی در سازمانها درقالب تولیدی و خدماتی انجام می گیرد که سریعاً درحال تغییراند. این تحقیق با هدف برنامه ریزی منابع انسانی با رویکرد استراتژیک در دانشگاه علوم پزشکی استان سیستان و بلوچستان انجام شد.این تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی بوده که تعداد 021 پرسشنامه بین کارمندان دانشگاه علوم پزشکی استان سیستان و بلوچستان به صورت تصادفی انتخاب و در نهایت 01 پرسشنامه دریافت گردید . سپس با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت .
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
1.محمد قاسمی؛2.حسن توسلی؛3.امید شجاعی؛4.هانیه هادیان مهر؛ ۱۳۹۵، برنامه ریزی منابع انسانی با رویکردی استراتژیک در دانشگاه علوم پزشکی استان سیستان و بلوچستان، پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/9028-Evaluation-of-Human-Resources-with-the-Strategic-approach-in-Sistan-and-Baluchistan-University-of-Medical-Sciences
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(1.محمد قاسمی؛2.حسن توسلی؛3.امید شجاعی؛4.هانیه هادیان مهر؛ ۱۳۹۵)
