- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 11
- حجم فایل : 578.794 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
تحقیق حاضر با هدف تبیین نقش تسهیم دانش و رهبری تحولگرا بر خلاقیت کارکنان در شهرداریهای غرب استان گیلان صورت گرفته است. با استفاده از جدول مورگان تعداد 169 نفر از جامعه آماری بهعنوان جامعه نمونه انتخاب شدند. اين پژوهش از نظر هدف تحقیق از نوع کاربردی میباشد و طرح تحقیق در اين پژوهش توصیفی تحلیلی و از نوع همبستگی است. در اين پژوهش از - پرسشنامههای هسو و همکاران) 2007 ( باس و آلیو) 1997 (و توالهر) 2011 ( به ترتیب برای سنجش تسهیم دانش، رهبری تحولگرا و خلاقیت کارکنان استفاده شد. برای تجزيه و تحلیل دادهها از آزمونهای کولموگوروف اسمیرنف جهت تعیین نوع توزيع دادهها و بهمنظور - آزمون مدل تحقیق و بررسی تاثیرگذاری متغیرهای تحقیق بر روی يکديگر از رويکرد مدلسازی معادلات ساختاری استفادهشده است. نتايج تحقیق نشان میدهند که رهبری تحولگرا و تسهیم دانش بر خلاقیت کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
علیرضا غفاری؛مراد رضایی دیزگاه؛علیرضا داداشی جوکندان؛ ۱۳۹۵، تبیین نقش تسهیم دانش و رهبری تحولگرا بر خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی: شهرداری های غرب استان گیلان)، ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/9689-Explanning-the-role-of-knowledge-sharing-and-transformational-leadership
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(علیرضا غفاری؛مراد رضایی دیزگاه؛علیرضا داداشی جوکندان؛ ۱۳۹۵)
