رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری با بهرهوری منابع انسانی درسازمانهای آموزشی

چکیده مقاله

هدف از این پژوهش بررسی. تعیین رابطه بین سرمایه اجتماعی و فکری با بهرهوری منابع انسانی در کارکنان اداره کل آموزشوپرورش استان البرز می باشد. جامعه آماری پژوهش را 792 نفر از کارکنان و مدیران اداره کل آموزشوپرورش استان البرز و ادارات آموزشوپرورش نواحی 1 تا 4 کرج در سال تحصیلی 95 - 1394 تشکیل میدهند. روش نمونه نگیری بهصورت تصادفی طبقهای میباشد و حجم نمونه با توجه به جدول مورگان 260 نفر در نظر گرفته شدند. به منظور جمع آوری نظران کارکنان و مدیران اداره کل آموزش و پرورش استان البرز از سه پرسشنامه سرمایه اجتماعی ساخته حیدری ( 1390 (، پرسشنامه استاندارد ارزیابی سرمایه فکری یونتیس) 1998 ( و پرسش نامه بهره وری منابع انسانی تیلور و برنت) 2013 ( استفاده شد. روایی این پرسشنامه ها توسط اساتید حوزه مدیریت آموزشی تایید گردید و پایایی آن برای پرسشنامه سرمایه اجتماعی 65 / 0 ، برای پرسشنامه سرمایه فکری 72 / 0 و برای پرسشنامه بهره وری منابع انسانی 68 / 0 محاسبه گردید

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :

پروانه نیلی؛رمضان جهانیان؛ ۱۳۹۵، رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری با بهرهوری منابع انسانی درسازمانهای آموزشی، ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/9694-The-relationship-between-social-capital-and-intellectual-capital-productivity

در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.

(پروانه نیلی؛رمضان جهانیان؛ ۱۳۹۵)

دریافت لینک دانلود مقاله

پژوهشگر عزیز، برای دانلود مقاله تنها کافی است فرم زیر را تکمیل نموده و بر روی دکمه دریافت لینک دانلود مقاله کلیک نمایید. در صورت عدم دریافت لینک دانلود مقاله در ایمیل خود (و پوشه spam) پس از 10 دقیقه، درخواست خود را مجدد ارسال نمایید.

نام و نام خانوادگی
شماره موبایل
ایمیل