- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 20
- حجم فایل : 908.773 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
نظریه شبکههای اجتماعی میتواند به محققان مدیریت کمک کند تا بفهمند که چگونه الگوی ارتباطات اجتماعی بین کارمندان میتواند به عواقب غیرقابل پیشبینی منجر شود. گاهی افراد شاغل در جایگاهی پایینتر در سازمانها مثل دفترداران سطح پایین میتوانند کاملا قدرتمند و موثر باشند. چنین عواقبی ظاهراً به وضعیت آنها در شبکههای اجتماعی که در آن فعالیت دارند مربوط هستند. هدف از این پژوهش، تعیین سطح رابطه بین وضعیت شبکه و قدرت دفترداران سطح پایین میباشد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
سمیه نظری؛امیرحسین حقیان؛ ۱۳۹۵، شبکه های اجتماعی و سازمان پژوهشی بر نقشها و جایگاه های دفترداران سطح پایین در شبکه سازمانی، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/10473-organization-and-social-networks-,-A-research-on-the-role-and-position
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(سمیه نظری؛امیرحسین حقیان؛ ۱۳۹۵)