شبکه های اجتماعی و سازمان پژوهشی بر نقشها و جایگاه های دفترداران سطح پایین در شبکه سازمانی

چکیده مقاله

نظریه شبکههای اجتماعی میتواند به محققان مدیریت کمک کند تا بفهمند که چگونه الگوی ارتباطات اجتماعی بین کارمندان میتواند به عواقب غیرقابل پیشبینی منجر شود. گاهی افراد شاغل در جایگاهی پایینتر در سازمانها مثل دفترداران سطح پایین میتوانند کاملا قدرتمند و موثر باشند. چنین عواقبی ظاهراً به وضعیت آنها در شبکههای اجتماعی که در آن فعالیت دارند مربوط هستند. هدف از این پژوهش، تعیین سطح رابطه بین وضعیت شبکه و قدرت دفترداران سطح پایین میباشد

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :

سمیه نظری؛امیرحسین حقیان؛ ۱۳۹۵، شبکه های اجتماعی و سازمان پژوهشی بر نقشها و جایگاه های دفترداران سطح پایین در شبکه سازمانی، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/10473-organization-and-social-networks-,-A-research-on-the-role-and-position

در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.

(سمیه نظری؛امیرحسین حقیان؛ ۱۳۹۵)

دریافت لینک دانلود مقاله

پژوهشگر عزیز، برای دانلود مقاله تنها کافی است فرم زیر را تکمیل نموده و بر روی دکمه دریافت لینک دانلود مقاله کلیک نمایید. در صورت عدم دریافت لینک دانلود مقاله در ایمیل خود (و پوشه spam) پس از 10 دقیقه، درخواست خود را مجدد ارسال نمایید.

نام و نام خانوادگی
شماره موبایل
ایمیل