- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 12
- حجم فایل : 490.308 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهرهوری نیروی انسانی در بانکهای دولتی شهرستان لار )استان فارس( است. روش پژوهش توصیفی همبستگی و جامعه آماری شامل تمامی کارکنان بانکهای دولتی شهرستان لار ) 132 نفر( بود. حجم نمونه، توسط جدول مورگان برابر 222 نفر محاسبه شد که گزینش آنان، با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی صورت گرفت. برای گردآوری دادهها از پرسشنامهی کیفیت زندگی کاری دالتون و پرسشنامه محقق ساخته بهرهوری نیروی انسانی استفاده شد. برای پایایی سؤالات پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده گردید که آلفای به دست آمده برای 0 بود. برای تجزیه و تحلیل / 0 و برای بهرهوری نیروی انسانی 12 / ابعاد کیفیت زندگی کاری برابر 18 دادهها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین تمام مؤلفههای کیفیت زندگی کاری به جز مؤلفه وابستگی اجتماعی و بهرهوری نیروی انسانی رابطه معنیدار وجود دارد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
دکتر علی شیر طاهری؛حمیدرضا بدیعی؛عالیه قوامی؛ ۱۳۹۵، بررسی و تحلیل ارتباط بین کیفیت زندگی شغلی و بهرهوری نیروی انسانی در بانکهای دولتی شهرستان لار، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/10563-Analysis-of-the-relationship-between-quality-of-work-life-and-productivity
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(دکتر علی شیر طاهری؛حمیدرضا بدیعی؛عالیه قوامی؛ ۱۳۹۵)
