- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 11
- حجم فایل : 676.7 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
تحقیق حاضر با هدف پاسخ به این سوال که: آیا توانمندی روانشناختی کارکنان با میزان بهرهوری آنان رابطهدارد یا خیر در شرکت برق منطقهای استان سمنان، انجام گردید. روش تحقیق ازحیث هدف، کاربردی واز نظرنحوه گردآوری داده ها توصیفی تحلیلی ازشاخه همبستگی می باشد که شامل کارکنان و مدیران شرکت برق -
منطقهای استان سمنان به تعداد 071 نفر میباشد، روش نمونهگیری تصادفی طبقه ای و شیوه نمونه گیریانتساب متناسب می باشد که نمونهای به حجم 001 نفر تعیین گردید. برای جمعآوری دادهها از ابزارپرسشنامه )محقق ساخته( استفاده گردید که پایایی و روایی تأیید شده است. دادههای جمعآوری شده تحقیقبا استفاده از نرم افزار SPSS و lisrel و به کمک آزمون همبستگی پیرسون، تحلیل ماتریس کوواریانسدرقالب مدل معادلات ساختاری استفاده شده، ضمناً از آمارتوصیفی در تحلیل داده های جمعیت شناختی بهرهگرفته شده است. نتایج تحقیق نشان داد که همبستگی نسبتاً قوی، مستقیم و معناداری میان توانمندیروانشناختی کارکنان و میزان بهرهوری آنان در جامعه مورد مطالعه وجود دارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
محمدرضا قلی بیک؛عباسعلی رستگار؛ ۱۳۹۴، برمندی روانشناختی بر بهرهوری )مورد مطالعه: شرکت برق منطقهای استان رسی تأثیر توانسمنان(، دومین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/11263-Investigating-the-Impact-of-Psychological-Capacity-on-Productivity-(Case-Study:-Regional-Electric-Company)-Semnan(
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(محمدرضا قلی بیک؛عباسعلی رستگار؛ ۱۳۹۴)
