- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 15
- حجم فایل : 667.81 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
As organizations are considered as the biggest most complicated phenomenon of the societies, it is required to study their mechanisms. The study of the components of the quality of working life in and organization is one of most important applied strategies required for the creation of an appropriate work environment, in which the personnel can use their highest capacities in an optimal manner, and increase their loyalty and commitment to their organization. This research aims to study the relation between the quality of working life (as an independent variable) and organizational commitment (as a dependent variable) of the personnel of the Islamic Azad University of Mahabad Branch.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
Farhad Mehregan؛Elahe Sobhi؛Navid Azizan؛ ۱۳۹۳، A Study of the Relation between the Quality of Working Life and Organizational Commitment، کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/12101-A-Study-of-the-Relation-between-the-Quality-of-Working-Life-and-Organizational-Commitment
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(Farhad Mehregan؛Elahe Sobhi؛Navid Azizan؛ ۱۳۹۳)