- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی تحقیق و توسعه در علوم انسانی،مدیریت و اقتصاد
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 13
- حجم فایل : 546.245 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
از جمله قوانین مشخصی که امروزه شاهد توجه زیادی به آن درسطح جوامع و به تبع آن در سازمان ها می باشیم، )است. با توجه به اهمیت آن در این پژوهش به GHRM( مدیریت سازمانی سبز و مدیریت منابع انسانی سبز بررسی مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد پایدار منابع انسانی درحوزه مالی شرکت نفت جمهوری اسلامی ایران پرداخته شد.روش انجام پژوهش در این مقاله از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی پیمایشی است. در این تحقیق برای جمع آوری اطلاعات از روشهای مصاحبه استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان مالی شرکت نفت جمهوری اسلامی ایران(مدیریت مرکزی و فلات قاره) بوده بود که برای نمونه گیری از برای رتبه بندی TOPSIS نفر انتخاب شدند.از روش 112روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی استفاده شد و تعداد استفاده شد نتایج یافته ها نشان داد که با توجه به نظرات کارشناسان و مدیران، سود آوری در شرکت های رعایت افزایش نشان داده است. بررسی نشان داده است که میزان نوآوری در طول اعمال ، کننده مدیریت منابع انسانی سبز مدیریت منابع انسانی سبز با در نظر گرفتن نقش های زیست محیطی در شرکت ها در حال رشد و ترقی است.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
احسان عباس پور ؛احمد زهیری ؛ ۱۳۹۴، بررسی مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد پایدار منابع انسانی درحوزه مالی شرکت نفت جمهوری اسلامی ایران، کنفرانس بین المللی تحقیق و توسعه در علوم انسانی،مدیریت و اقتصاد، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/13152-Investigating-Green-Human-Resource-Management-with-a-Sustainable-Human-Resources-Approach-in-the-Financial-Field-of-the-Islamic-Republic-of-Iran-Oil-Company
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(احسان عباس پور ؛احمد زهیری ؛ ۱۳۹۴)
