- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی تحقیق و توسعه در علوم انسانی،مدیریت و اقتصاد
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 17
- حجم فایل : 789.918 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
سازمان ها سیستم های پیچیده مدیریت اطلاعاتی را اتخاذ می کنند که برای دستیابی به اجرای برنامه های استراتژیک چندگانه محدوده فراوانی از اطلاعات را برای مدیران ارشد ارائه می دهد. با این حال، سازمان ها جهت بهبود عملکرد خود متفاوت می باشند. در این پژوهش پس از بررسی نقش تیم مدیران مطابق با چهارچوب کنز و تاثیر آن در عوامل استراتژیک با توجه به عوامل کلیدی مکنزی و سیستم های اطلاعات مدیریت با کمک شاخص های کارت امتیازی متوازن پرداخته شده است و در انتها ارتباط بین عوامل کلیدی 7S مکنزی و چهارچوب طبقه بندی مدیران کنز و تاثیر هرکدام بر سیستم های چهارگانه اطلاعات مدیریت مورد بررسی قرار گرفته است و پس از آن وجوه درگیر در کارت امتیازی متوازن جهت شاخص گذاری ارزیابی و بهبود عوامل بیان گردیده است. با تفکیک مدیران و اطلاعات مورد نیاز آنان تاثیر هرکدام از عوامل کارت امتیازی بر عوامل استراتژیک مورد بررسی مشخص شده است.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۵، نقش سیستم های اطلاعاتی و تیم مدیران بر اجرای برنامه های استراتژیک، سومین کنفرانس بین المللی تحقیق و توسعه در علوم انسانی،مدیریت و اقتصاد، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/13604-The-Role-of-Information-Systems-and-Team-Leaders-on-the-Implementation-of-Strategic-Strategies
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۵)