- تاریخ انتشار : −۰۶۲۱
- ناشر : ARAB ECONOMICS AND BUSINESS JOURNAL 9 (2014) 133–146
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 15
- حجم فایل : 582.288 کیلوبایت
- نوع مقاله : مقالات ژورنالی
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
Organizational Climate is a driving force in the organization behavior which provides foundations to many physical and psychological phenomena to the employees. Bullying is one of the major under considered phenomenon, usually caused by the organizational climate. The objective of the study is to examine the relationship between organizational climates, workplace bullying and workers’ health in selected higher education institutes of Pakistan. A proportionate random sample of 20 Universities
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
Muhammad Imran Qureshia؛Amran Md. Raslia ؛Khalid Zamanb ؛ −۰۶۲۲، A New Trilogy to Understand the Relationship among Organizational Climate, Workplace Bullying and Employee Health، ARAB ECONOMICS AND BUSINESS JOURNAL 9 (2014) 133–146، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/13639-یک-سه-گانه-جدید-برای-درک-رابطه-بین-سازمانی-آب-و-هوا،-زلزله-کاری-و-سلامت-کارکنان
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(Muhammad Imran Qureshia؛Amran Md. Raslia ؛Khalid Zamanb ؛ −۰۶۲۲)