- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 8
- حجم فایل : 490.32 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
در سازمانهای آینده، سازمان به صورت شبکه ای است که کار در آن تقسیم نمی شود بلکه در بین کارکنان علمی به اشتراك گذاشته می شود . به گونه ای که افراد به شکل انفرادی و یا به عنوان عضو در یك گروه کاری فعالیت می کنند و نیز انتقال تصمیم گیری به سطوح پایینی انجام می شود . سفارش بر حسب نیاز مشتری ویژه و روش تولید بهنگام شکل می گیرد . برای به اشتراك گذاری موفق وظایف نیاز به تیم مطالعاتی مدیریت می باشد که با شیوه های جدید سازماندهی در سازمان های دولتی آشنا باشند.اهمیت این موضوع با توجه بیشتر به حوزه های رفتارسازمانی آشکار می شود توجه وشناخت رفتارهای سودمند افراد وسازمانها مسیررسیدن به موفقیت را هموارتر می نماید. پس دراین سازمانها تیم مدیریت باید هدف مشترك سازمان و اصول عملیاتی را به وضوح تعریف کند و ابتدا شناخت برای برنامه ریزی وطراحی زیربنایی کارها انجام می شود . جامعه شامل تمامی شرکت نیمه دولتی تولیدات مواد غذایی در استان تبریز است .که هدف اصلی و مهم آن بررسی ضرورت توجه 01مدیران وکارکنان به سازماندهی نوین درمدیریت موفق شرکت های نیمه دولتی بوده است
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۴، بررسی ضرورت توجه به سازماندهی نوین درمدیریت، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/1568-Review-the-necessity-of-a-reorganization-of-the-management
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۴)
