- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 14
- حجم فایل : 688.259 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
رتبهبندي يکي از مسايلي است که در هر سازمان و در موضوعات مختلف مي تواند مطرح باشد. به طور مثال رتبهبندي متقاضيان تسهيلات اعتباري در يک بانک، رتبهبندي نمايندگيها و يا شعع يع ک بيمعه، رتبعه بنعدي واحعدها ي سعتاد ي يع ک سازمان، رتبهبندي شرکتهاي مشاوره اي همگي مواردي به شمار مي روند که نيازمند روشهعايي هسعتند کعه بعه روش هعاي امتيازدهي و يا رتبهبندي معروفند. بنابراين اهميت توجه به اين مقوله کاملا مشخص و واضح است. بررسي مقالات و تحقيقهاي صورت گرفته در اين زمينه نشعان دهنعده ميع زان توجعه محققع ين بعه ا يع ن مسعاله اسعت. دستهبنديهاي مختلفي در اين خصوص وجود دارد که در اين مقاله سعي شده است از دو جنبه به اين مساله بپردازد. از منظر چگونگي وزن دهي معيارهاي موثر بر رتبهبندي ميتوان روشهاي رتبهبندي را به دو دسته ذهني و عيني تقسيمبنعدي نمعود. روشهاي ذهني آن دسته از روشهايي هستند که در آنها نظرات کارشناسان در تعيين وزنهاي معيارها نقش اصلي را ايفا مي کند و در حاليکه در روشهاي عيني ، وزنهاي مورد نظر از طريق بکارگيري مدلهاي رياضي استخراج مي شوند. هدف اصعل ي اين مقاله گردآوري تعدادي از مقالات مرتبط و دستهبندي آنها از منظر دو رويکرد ذهني و عيني است. از سعو ي ديگعر در ا يع ن مقاله اشاره اي نيز به رتبهبندي دادههاي گروه محور و يا دستههاي ديگر اشاره شده است
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
سيامک نوري ؛محمد عليحيدري بيوکي ؛ ۱۳۹۴، معرفي روشهاي عيني و ذهني، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/1776-The-introduction-of-objective-and-subjective-methods.
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(سيامک نوري ؛محمد عليحيدري بيوکي ؛ ۱۳۹۴)
