- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات :
- حجم فایل : 447.323 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
با توجه به وضعیت اقتصادی نامطلوب در اغلب کشورها مخصوصا کشورهای در حال توسعه از جمله ایران و اهمیت نیروی
انسانی در این وضعیت، نوع نگرش مدیران دولتی و خصوصی می تواند بر کل سیستم اقتصادی کشور موثر باشد. لذا از این بین
کشورهایی می توانند خود را از فضای بحران در این خصوص جدا سازند که مدیران شایسته تری در صدر سازمان های دولتی و
خصوصی داشته باشند. در این پژوهش سعی بر آن شده که نگرش مدیران موفق را مورد ارزیابی قرار داده و میزان موفقیت و
عدم موفقیت هر سازمانی را بر اساس پرسشنامه های تدوین شده بررسی نماییم. نتایج پژوهش نشان از تفاوت های بسیاری در
سبک رهبری و نوع نگرش مدیران سازمان های دولتی و خصوصی است که میزان کارآیی هر یک را در سیستم های اداری،
تولیدی، خدماتی و ... نشان می دهد. در نهایت به این نکته رسیدیم که مدیر موفق و دلسوز بجای اخراج نیروی کار و کاهش
حقوق و دستمزد می تواند با تغییر استراتژی سازمان، کنترل و حذف هزینه های مازاد، غنی سازی شغلی، تربیت و آموزش
نیروی انسانی و همچنین کارآفرین نمودن نیروی های خود و نیز استفاده از سبک های رهبری مشارکتی و تعاملی و تحولی در
وضعیت رکود، مجموعه خود را جزء سازمان های منحصر به فرد معرفی و رسالت خویش را به سرانجام برساند.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
روح الله سلحشوری؛مینا حسنی؛محمد حسین عسگری؛ ۱۳۹۳، بررسی نوع نگرش مدیران موفق به بازار کار در وضعیت رکود، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/1987-Check-attitude-successful-managers-to-Labor-market-In-recession-situation
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(روح الله سلحشوری؛مینا حسنی؛محمد حسین عسگری؛ ۱۳۹۳)
