- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات :
- حجم فایل : 500.685 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف از نگارش مقاله حاضر بیان عوامل مؤثر بر کارایی بیرونی فارغ التحصیلان فنی و حرفه ای و کاردانش است . نیتروی
انسانی کارآزموده یكی از عوامل تعیین کننده رشد و توسعه کشورها به حساب می آیتد . آمتوزش متوست ه فنتی و حرفته ای از
بخش های موثر در تربی نیروی انسانی ماهر و نیمه ماهر اس . انسان در کوشش های خود همواره سعی دارد یكی از نیازهتای
خود را ارضا و به غای م لوب خود نزدیک شود. همه ما به طور غریزی از بیكاری دائمی رنج می بریم و فراغ بتیش از حتد را
کسل کننده می پنداریم. به عبارتی لذت فراغ بدون کار و اشتغال سنجیده نمی شود. بررسی کارآیی بیرونی این آمتوزش هتا
برای تمامی سیاس گذاران و برنامه ریزان آموزشی حائز اهمی اس . از ایتن رو، تحقیتح حاضتر بته منوتور بحت و بررستی
پیرامون چالشها و فرصتهای نوام آموزش عالی در تامین نیازهای مهارتی نیروی انستانی متورد نیتاز بتازا ر کتار بررستی کتارآیی
بیرونی آموزش های فنی و حرفه ای و اشتغال و توانمندی اشتتغال و مهتارت پرداختته است و از روش ، توصتیيی - تحلیلتی و
کاربردی استياده شده اس . در این مقاله ، عوامل موثر به دو گروه درونی و بیرونی تقسیم متی شتوند و ست نتیجته گیتری
صورت می گیرد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
علی کرمی -؛مهدی مصلی نژاد - ؛ ۱۳۹۳، عوامل مؤثر بر کارایی بیرونی فارغ التحصیلان فنی و حرفه ای و کاردانش، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/2492-عوامل-مؤثر-بر-کارایی-بیرونی-فارغ-التحصیلان-فنی-و-حرفه-ای-و-کاردانش
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(علی کرمی -؛مهدی مصلی نژاد - ؛ ۱۳۹۳)
