بررسی ماهیت پیروان از نگرش فرا ساخت گرا

چکیده مقاله

در اغلب موارد عنوان می گردد که پیروی ضرورت رهبری است و بدون پیروان هیچ رهبری نیز نمی تواند وجود داشته باشد.
یقینا در دنیای امروز ما پیروان بیشتری نسبت به رهبران وجود دارند این در حالی است که بسیاری از رهبران در سازمانهایشان
خود پیروان رهبرانی دیگرند. با این حال پژوهش های صورت گرفته در این خصوص بیشتر از آنکه پیروان ومسائل مربوط به آنها
را مد نظر قرار دهند بر رهبران تاکید بیشتری ورزیده اند. بدین ترتیب رشد ادبیات موضوعی مربوط به تشکیلات پیروان در
خصوص چنین مفروضات سنتی، چالشی قابل توجه بحساب خواهد آمد.
با ارزیابی چگونگی ساختارهای فضای کاری، فرهنگ ها، هویت ها و کنش هایی که می توانند یکدیگر را منعکس ساخته و مجدداً
ایجاد نمایند، این رویکرد به منظور تبیین ماهیت پویا و تحول آفرین روابط گروهی و سازمانی و عوامل فعال در موقعیت های
پیروان مدنظر قرار خواهد گرفت. مقاله حاظر با بازبینی فعالیت های موجود در موضوع هویت در ادبیات رهبری آغاز می گردد.
همچنین در خصوص درك ماهیت و قدرت آنان رویکردی گزینشی اتخاذ نموده و با جستجویی خاص در نظریه هایی همچون
را ارائه خواهد داد. با » ماهیات پیروان « تئوری وضع قانون از ماهیت تجسمی، متوازن و مقاوم فضای کاری، نمایش گسترده تری از
بیان این موضوع که تاثیر رهبران بر ماهیت پیروان ممکن است پیچیده تر از آن چیزی باشد که پیش از این مطرح گشته، این
مقاله با بیان این مهم که مطالعات مرتبط با رهبری می بایستی به جهت برخورداری از درك عمیقتر نسبت به ماهیت پیروان و
طرق پیچیده ای که ممکن است آنان با رهبرانشان تعامل یابند تکوین و توسعه یابند پایان می یابد.

دریافت لینک دانلود مقاله