بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مزیت رقابتی در بانک های دولتی و غیردولتی  شهرستان هشترود ) بر اساس مدل فرهنگی هافستد (

چکیده مقاله

امروزه شاهد رقابت تنگاتنگ سازمان های مختلف برای جذب مشتریان و منابع کمیاب می باشیم. هر سازمانی می کوشد
تا با تکیه بر ویژگی ها و امتیازات خاص یا کم نظیر کالا یا خدماتی که ارائه می دهد، از رقبا پیشی بگیرد. یکی از سرمایه های
بسیار مهم و کلیدی در عصر حاضر منابع انسانی سازمان ها می باشد. در این بین بانک ها و مؤسسات مالی اعتباری نیز بیش -
از پیش به لزوم بهره مندی از این سرمایه به ویژه با تأکید بر نهادینه کردن فرهنگ سازمانی متعالی در راستای نیل به این
مقصود اهتمام می ورزند. در این پژوهش جهت بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی و مزیت رقابتی، 12 بانک شهرستان
هشترود به تفکیک دولتی و غیردولتی مورد مطالعه قرار گرفته و تعداد 60 نفر از کارکنان و مدیران اجرایی نیز به عنوان نمونه
انتخاب شدند. پژوهش حاضر از نظر گردآوری اطلاعات، توصیفی همبستگی و از نظر هدف کاربردی می باشد. یافته های -
پژوهش حاصل مطالعه ی میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات در این مطالعه پرسشنامه بوده است که داده های آن با روش
ضریب همبستگی پیرسون تحلیل شده است. نتایج پژوهش نشان دهنده ی عدم وجود ارتباط معنادار قوی بین فرهنگ
سازمانی و مزیت رقابتی در بانکهای دولتی می باشد. در رابطه با بانک های غیردولتی نیز رابطه معناداری بین فرهنگ
سازمانی و مزیت رقابتی مشاهده نشد. و در مجموع تفاوت قابل توجهی بین میانگین دیدگاه کارکنان بانکهای دولتی و
غیردولتی در این زمینه وجود ندارد.

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :

سیمین حسن زاده؛هاله هاشم زاده؛ ۱۳۹۳، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مزیت رقابتی در بانک های دولتی و غیردولتی شهرستان هشترود ) بر اساس مدل فرهنگی هافستد (، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت .اقتصاد وعلوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/3758-بررسی-رابطه-بین-فرهنگ-سازمانی-و-مزیت-رقابتی-در-بانک-های-دولتی-و-غیردولتی-شهرستان-هشترود-)-بر-اساس-مدل-فرهنگی-هافستد-(

در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.

(سیمین حسن زاده؛هاله هاشم زاده؛ ۱۳۹۳)

دریافت لینک دانلود مقاله

پژوهشگر عزیز، برای دانلود مقاله تنها کافی است فرم زیر را تکمیل نموده و بر روی دکمه دریافت لینک دانلود مقاله کلیک نمایید. در صورت عدم دریافت لینک دانلود مقاله در ایمیل خود (و پوشه spam) پس از 10 دقیقه، درخواست خود را مجدد ارسال نمایید.

نام و نام خانوادگی
شماره موبایل
ایمیل