- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و تکنولوژی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات :
- حجم فایل : 439.77 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
چكیده:اين پژوهش با هدف تبیین ارزيابي كارآفريني مديران دانشگاه ايران انجام شده است. سوالات اين پژوهش عبارتست از
1.كارآفريني مديران در هريک از سطوح تا چه میزان است؟
2.آيا كارآفريني با ويژگي های فردی مديران رابطه دارد؟
9.رتبه بندی سطوح كارآفريني مديران در جامعه كدام است؟
برای پاسخ به اين سوالات از يک پرسشنامه استفاده شده است و بر روی تحلیل عاملي میزان 9223 % و اعتبار آن از طريق
آلفای كرونباخ 131 % برآورد گرديد.
نتايج بدست آمده حاكي از وجود اعتبار در هر دو پرسشنامه است. پس از انجام تحلیل عاملي بر پايه سه شاخص ارزش ويژه،
نسبت واريانس تبیین شده توسط هر عامل و طرح شیب دار تعداد 9 عامل برای مجموعه 57 سوالي پرسشنامه كارآفريني
استخراج مي گردد. برای نامگذاری عامل ها از چرخش واريماكس استفاده شد كه منجر به استخراج عاملهايي به شرح ذيل
گرديد: اعتماد به نفس، استقلال، سازگاری، تلاش برای موفقیت، ريسک پذيری، مهارتهای اجتماعي، سپس با استفاده از آزمون
تک نمونه ای میزان هريک از عوامل كارآفريني و با استفاده از فاصله اعتماد 33 درصدی میزان هريک از سطوح ارزشي در
گروه نمونه مورد سنجش قرار گرفت: متغیر ريسک پذيری بیش از حد متوسط و بالا، و متغیرهای اعتماد به نفس، استقلال،
سازگاری، تلاش برای موفقیت و مهارتهای اجتماعي در حد متوسط . در مرحله بعدی از طريق آزمون فريدمن سلسله مراتب
. سطوح كارآفريني : 1. ريسک پذيری، 2. مهارتهای اجتماعي 9. تلاش برای موفقیت، 4. اعتماد به نفس، 7. سازگاری، 9
استقلال بدست آمده در پايان نتايج نشان داد كه طبق ارقام ماتريس همبستگي از ويژگي های فردی جنسیت فقط با متغیر
مهارتهای اجتماعي ، سن با كارآفريني به مفهوم كلي و تلاش برای موفقیت ، تجربه خدمتي فقط با تلاش برای موفقیت رابطه
دارد. در مقابل ويژگي های فردی ديگر )تحصیلات ، شغل و تجربه مديريتي( با هیچ يک از متغیرهای كارآفريني رابطه معنادار
ندارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۳، Entrepreneurial assessment Management University of Medical Sciences93، کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و تکنولوژی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/5206-Entrepreneurial-assessment-Management-University-of-Medical-Sciences93
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۳)
