- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی1394
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 6
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
استرس شغلی، یکی از پدیده های مهم در زندگی اجتماعی است که به عنوان تهدیدی جدی برای
سلامتی نیروی کار در جهان به شمار می آید، و سلامتی کارکنان را تهدید می کند. این تحقیق، با هدف
بررسی رابطه بین رضایت شغلی، تعهد سازمانی و استرس کاری کارکنان بانک های دولتی در
شهرستان دره شهر صورت گرفته است. چارچوب نظری این تحقیق، بنا به تناسب موضوع، مطرح شده و
فرضیات تحقیق، استخراج گردیدند. حجم نمونه ای که برای تحقیق در نظر گرفته شد، 511 نفر است
که نمونه ی آماری این پژوهش، با استفاده از نمونه گیری تصادفی و با روش پیمایشی و پرسشنامه ای،
انتخاب و مورد سنجش قرار گرفتند. جهت آزمون فرضیات از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج
تحقیق، حاکی از آن است که در بین کارکنان بانک های دولتی ، تا حدودی استرس کاری وجود دارد.
همچنین، بین رضایت شغلی و استرس کاری، بین تعهد سازمانی و استرس کاری، و بین رضایت شغلی
و تعهد سازمانی، رابطه ی معناداری دیده شد و این فرضیه ها تائید گردیدند.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
معصومه عموزاده؛سیمین شمس؛مریم رشیدنهال؛بهمن غلامی؛ ۱۳۹۳، بررسی روابط بین رضایت شغلی، تعهد سازمانی و استرس کاری کارکنان بانک های دولتی شهرستان دره شهر، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی1394، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/5935-The-relationship-between-job-satisfaction,-organizational-commitment-and-stress-of-working-in-banks-Government-valley-city
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(معصومه عموزاده؛سیمین شمس؛مریم رشیدنهال؛بهمن غلامی؛ ۱۳۹۳)
