- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 13
- حجم فایل : 298.826 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
در عصر حاضر تغییر و تحول، اجتناب ناپذیر است و می بایست به منظور ایجاد تحول های سازنده و مؤثر در
سازمان ها، طراحی و مدیریت گردد. سازمان ها لازم است بدانند که برای دستیابی به اقتدار آتی، ناچارند
ترجیح دهند. به بیان دیگر امروزه تحول، بازسازی و نوسازی، » ماندن « را به هدف های » شدن « هدف های
یکی از ابعاد مهم سلامت و ماندگاری سازمانی بوده و بنابراین مدیریت تغییر و تحول در سازمان ها، یکی
از دشوارترین وظیفه های مدیران حرفه ای و پیشرو است. در این راستا مقاله حاضر ضمن بیان اهمیت و
ضرورت مدیریت تغییر و تحول در جهان کنونی، به بیان عوامل تسهیل کننده تغییر و تحول در سازمان ها
و استراتژی های گوناگون غلبه بر مقاومت ها و موانع موجود در برابر ایجاد تغییرها و تحول ها پرداخته
است
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
علیرضا اخوان علاف؛محمد شهبازی؛محمد ناصری؛ ۱۳۹۴، مدیریت تغییر و تحول سازمانی، کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/6199-Change-management-and-organizational-change
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(علیرضا اخوان علاف؛محمد شهبازی؛محمد ناصری؛ ۱۳۹۴)
