- تاریخ انتشار : ۱۳۹۳
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 7
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
یکی از عناصر اساسی تحول و توسعه هر جامعه ای، نوع و کیفیت مدیریت در نظام سازمانی و گستره ملی است. مدیریتی که بر مبنای
)شایسته گزینی( عهده دار مناصب گردد و با )شایستگی و توانمندی( به تدبیر امور، مبادرت نماید. انتخاب چنین افرادی نیازمند معیارها و
شاخصه هایی است که ملاک و مبنای گزینش قرار گیرند. در پژوهش حاضر که به روش توصیفی و اسنادی و با هدف معرفی معیارهای
شایسته گزینی از منظر آموزه های اسلامی به رشته تحریر درآمده است، به طرح شروط و شاخصه هادر دو حیطه )ویژگی های شخصیتی(
و )توانایی علمی و عملی( برای احراز مناصب، مبادرت گردید تا امکان بهره مندی هرچه بیشتر علاقمندان به مطالعات تطبیقی در عرصه
مدیریت، فراهم آید.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۲، مدیریت و شایسته سالاری در آموزه های دینی، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/6963-Management-and-meritocracy-in-religious-teachings
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۲)
