بررسی تاثیر مبادله رهبر عضو و عدالت سازمانی با نقش میانجی شناخت بافت – سازمان بر تعهد کارکنان اداره مسکن و شهرسازی اهواز

چکیده مقاله

نمونه هدف اساسی پژوهش حاضر تعیین بررسی تاثیر مبادله رهبر عضو و عدالت سازمانی با نقش میانجی شناخت بافت سازمان بر تعهد کارکنان اداره مسکن و شهرسازی اهواز است. در این تحقیق جامعه آماری عبارت است از کلیه کارکنان اداره مسکن و شهرسازی اهواز است که تعداد آنها 360 نفر می باشد. در این تحقیق حجم بر اساس فرمول کوکران 186 نفر محاسبه شده است و همچنین بر اساس جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه 186نفر می باشد. روش پژوهش حاضر بر اساس هدف کاربردی و بر حسب گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی به شمار می آید و از حیث ارتباط بین متغیر های تحقیق از نوع علی و مبتنی بر معادلات ساختاری می باشد

 

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :

1.معصومه رومیانی زاده؛2.عباس اسماعیلی؛ ۱۳۹۵، بررسی تاثیر مبادله رهبر عضو و عدالت سازمانی با نقش میانجی شناخت بافت – سازمان بر تعهد کارکنان اداره مسکن و شهرسازی اهواز، سومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی , روانشناسی و علوم اجتماعی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/8097-Effect-of-exchange-leader-and-member-of-organizational-justice-and-the-mediating-role-of-tissue-recognition-of-the-commitment-of-the-Department-of-Housing-and-Urban-Development-Job-Ahwaz

در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.

(1.معصومه رومیانی زاده؛2.عباس اسماعیلی؛ ۱۳۹۵)

دریافت لینک دانلود مقاله

پژوهشگر عزیز، برای دانلود مقاله تنها کافی است فرم زیر را تکمیل نموده و بر روی دکمه دریافت لینک دانلود مقاله کلیک نمایید. در صورت عدم دریافت لینک دانلود مقاله در ایمیل خود (و پوشه spam) پس از 10 دقیقه، درخواست خود را مجدد ارسال نمایید.

نام و نام خانوادگی
شماره موبایل
ایمیل