- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی , روانشناسی و علوم اجتماعی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 26
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم اجتماعی
چکیده مقاله
این مطالعه به بررسی مشکلات فلسفی و عملی مربوط به آزمودن نظریههای سازمانی و مدیریت استراتژیک می- پردازد. با پرداختن به موضوع از دیدگاه واقع گرایانه انتقادی، بر اهمیت تلاشهای صورت گرفته برای تائید یا رد فرآیندهای توسعه تئوری، تاکید خواهیم کرد. در این پژوهش یک روش چهار مرحلهای برای آزمودن نظریه ارائه میشود و به جای اینکه به آرامی روی روشهای هم بسته تمرکز کرده و همه مجموعه اثراتی که یک سیستم نظری را شکل می هند؛ مورد آزمایش قرار میدهد؛ با استفاده از این روش مکانیسمهای سببی فرضیه شده را اولویتبندی کرده و مورد آزمایش قرار میگیرد. با رفتن به فراتر از یادداشتهای واقع گرایانه انتقادی، یک راهنمایی عملی برای ساخت روشهای تحقیقی به منظور آزمودن نظریههای مدیریتی ارائه میگردد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
1.عظیم حمزئیان؛2.مهدی دهقانی سلطانی؛3.حسین فارسیزاده؛4.سید محمد طباطبایی مهریزی؛ ۱۳۹۵، آزمودن نظریه های مدیریتی: فلسفه واقع گرایانه شاخص و روشهای تحقیق، سومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی , روانشناسی و علوم اجتماعی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/8198-Testing-Management-Theories:-Critical-Realist-Philosophy-and-Research-Methods
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(1.عظیم حمزئیان؛2.مهدی دهقانی سلطانی؛3.حسین فارسیزاده؛4.سید محمد طباطبایی مهریزی؛ ۱۳۹۵)
