- تاریخ انتشار : −۰۶۲۱
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 9
- حجم فایل : 503.196 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
رشد و توسعه روز افزون دانش بشری، نفوذ فناوری اطلاعات و ظهور مباحثی چون مجازی سازی، ارتباط بهنگام، بی سیم و تجلی کلمه الکترونیک به ابتدای واژه های کلیدی نظیر دولت و تجارت باعث شده، تا سازمانها پیش از پیش موجودیت خود را دچار تغیر و تحول ببیند. از طرفی، امروزه دغدغه بسیاری از سازمانها بحث منابع انسانی و اینکه چگونه میتوانند از فن اوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی استفاده شود. حتی در زمینه مدیریت منابع انسانی، فناوری نه تنها نسبت به تغییر پارادایم کمک میکند، بلکه چالشها و فرصت های مختلف همراه با آن ارائه میدهد. E هدف این مقاله شناسایی مهم ترین چالش های اجرای - در سازمان ها و ارائه راهکارهایی برای مقابله با این HRM چالشها میباشد. از انجا که این مقاله یک مقاله مروری میباشد پس روش تحقیق ان استفاده از مطالعات کتابخانهای میباشد. این پژوهش چالشهایی مانند هزینههای سنگین، امنیت اطلاعات، از دست دادن تماس انسان، مسائلی E مانند اموزش و یادگیری ان، فرهنگ کار در سازمان و مقاومت کارکنان را از مهمترین چالش های اجرای -HRM برشمرد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
سمیرا رضائی؛عبدالخاق بنی اسدی ؛احسان حیدری؛ −۰۶۲۲، شناسایی مهمترین چالشهای اجرای - و ارائه راهکارهایی برای مقابله با این HRM چالشها، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/890-Presenting-strategies-to-deal-with-these-challenges
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(سمیرا رضائی؛عبدالخاق بنی اسدی ؛احسان حیدری؛ −۰۶۲۲)
