- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 18
- حجم فایل : 900.751 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
عملكرد نوآورانه، به توانایی شرکت برای اولین کاربرد ایددههدا، ابداارآت،، سیسدممها، خد مشدیها، برنامهها، فرایندها، محصوت، و خدما، جدید، اشاره دارد. نوآوری به سازمانها کمک مدی کندد تدا در بازارهای پویا به مقابله با تلاطم محی خارجی بپردازند و به اهداف بلند مد، دست یابند . هددف الدلی این پژوهش بررسی تاثیر عوامل درون سازمانی موثر بر عملكرد نوآورنه شرکتهای لادر کنندده اسدمان بوشهر می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیده کارکندان، کارمنددان و مددیران شدرکتهای لادر کننده در شهر بوشهر می باشد. بر اساس آمار گرفمه شده از سازمان تجا، و بازرگانی شهر بوشهر 30 شرکت لادراتی فعال در این شهر وجود دارد که پرسشنامه این پژوهش بده لدور، سرشدماری در بین همه این شرکتها توزیع گردید که از 250 پرسشنامهای توزیع شد 220 پرسشدنامه برگشدت داده شد، سپس از دادههای هر شرکت میانگین گرفمه شد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
فرزاد نظری؛فرشاد آرام؛حاتم ابرار؛ ۱۳۹۵، طراحی مدل عملکرد نوآورانه مبتنی بر عوامل درون سازمانی در شرکتهای صادراتی استان بوشهر، ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/9648-Innovation-performance-models-based-on-inter---organizational-factors
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(فرزاد نظری؛فرشاد آرام؛حاتم ابرار؛ ۱۳۹۵)
