چندشغلی در بازار کار ایران

چکیده مقاله

چندشغلی پدیدهای است که در طول دهههای گذشته در اقتصادها شیوع بیشتری پیدا کرده و نیز یک پدیده رایج در بازار کار  در بازار کار ایران تحولات زیادی در پدیده 0731 و 0731 ایران است. بر اساس دادههای مرکز آمار ایران در طی دهههای  افزایش یافته و پس از آن 0737 درصد درسال 3.4 به 0737 درصد در سال 9.4 چندشغلی صورت گرفته و نرخ چندشغلی از  درصد با کاهش مواجه بوده است. پژوهش حاضر با استفاده از 5.32( و با عوض شدن تعریف) و رسیدن به نرخ 0740از سال دادههای (نتایج آمارگیری از نیروی کار مرکز آمار ایران) پدیده چندشغلی در ایران را مورد بررسی قرار میدهد. در همین راستا  معمولی پدیده چندشغلی در بازار کار ایران و عوامل مؤثر بر آن را در طی دورههای فصلی برای سالهای olsبا استفاده از روش  دوره و برای دادههای سری زمانی مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج تحقیق نشان می دهد که 75 در مجموع 0739-0740 جنسیُت، سن، تحصیلات، دستمزد شغل اول و ساعت کاری شغل اول مهمترین عوامل تأثیرگذار به انتخاب شغل دوم و یا حتی سوم هستند و از میان آنها محدودیت درآمد در شغل اصلی و جنسیت بیشترین تأثیر بر حضور فرد در چندشغلی را دارا هستند. به علاوه عدم جبران خدمات نیرویکار متناسب با تورم و مشکلات شاغلان در تأمین هزینههای زندگی، از دیگر دلایل اصلی چندشغلی در ایران محسوب میشوند. 

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :

سعید عیسی زاده؛یُسری سنندجی ؛ ‎−۰۶۲۲، چندشغلی در بازار کار ایران، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/979-Chndshghly-in-the-labor-market-in-Iran

در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.

(سعید عیسی زاده؛یُسری سنندجی ؛ ‎−۰۶۲۲)

دریافت لینک دانلود مقاله

پژوهشگر عزیز، برای دانلود مقاله تنها کافی است فرم زیر را تکمیل نموده و بر روی دکمه دریافت لینک دانلود مقاله کلیک نمایید. در صورت عدم دریافت لینک دانلود مقاله در ایمیل خود (و پوشه spam) پس از 10 دقیقه، درخواست خود را مجدد ارسال نمایید.

نام و نام خانوادگی
شماره موبایل
ایمیل