- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 26
- حجم فایل : 959.408 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
این پژوهش با استفاده از روش توصیفی همبستگی به بررسی بررسی تاثیرخودشیفتگی مدیران بر - توسعه خود کار آمدی و خلاقیت کارکنان اداره صنعت و معدن میپردازد. از لحاظ هدف این تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی و همبستگی و نحوه گردآوری داده ها به صورت پیمایشی میباشد جامعه آماری این پژوهش کلیه )کارکنان اداره صنعت و معدن شهر اصفهان( میباشند که تعداد آنها برابر 400 نفر می باشد روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی ساده است. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر 196 بدست آمده است. پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانهای و اسنادی و در بخش عملی، به شیوه میدانی از طریق پرسشنامههای استاندارد خود شیفتگی، توسعه خود کار آمدی و خلاقیت مورد سنجش قرار گرفت
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
دامون رضازاه فشخامی؛جلیل فرخی؛رزیتا گلشاهی مقدم؛ ۱۳۹۵، بررسی تاثیرخودشیفتگی مدیران بر توسعه خود کار آمدی و خلاقیت کارکنان اداره صنعت و معدن، دومین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/10224-The-effect-of-narcissistic-self--efficacy-and-creativity
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(دامون رضازاه فشخامی؛جلیل فرخی؛رزیتا گلشاهی مقدم؛ ۱۳۹۵)
