- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 7
- حجم فایل : 730.621 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
امروزه سازمان ها ناگزیرند تا با سایر سازمان ها چه در داخل و چه در خارج کشور به رقابت بپردازند تا بتوانند در محیط کسب و کار باقی بمانند. از این رو آن ها باید بتوانند دست کم در یک زمینه برتر از رقبای خود بوده، به عبارت دیگر چاره ای ندارند جز اینکه نوآور باشند. بهبود نوآوری مستمر و فراگیر در سازمان ها، درواقع نوعی کندوکاو منظم برای یافتن شیوه ها و پاسخ های نو به فشارها و تغییر و تحولات محیطی است. از آنجا که در محیط های پیچیده و متحول امروزی دیگر این واکنش های تکراری برای رویارویی با این تغییرات کارآمد نمی باشد، لذا باید دائم در جست و جوی راه های جدید و نو برای واکنش در محیط برآمد و همراه با تاثیرپذیری از این تحولات بر آن ها تاثیر نهاد. در این مقاله ابتدا تعاریف نوآوری را بیان کرده و سپس لزوم نوآوری، مزایای نوآوری و موانع آن را مورد بررسی قرار خواهیم داد. در ادامه فرآیند نوآوری و راهکارهای ایجاد و توسعه فرهنگ نوآوری مورد واکاوی قرار خواهد گرفت.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
داود فدایی؛مرضیه عقیله؛ ۱۳۹۵، راهکارهای توسعه فرهنگ نوآوری به عنوان ابزاری برای کسب مزیت رقابتی، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/10468-Strategies-to-develop-a-culture-of-innovation-as-a-tool-to-gain-competitive-advantage
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(داود فدایی؛مرضیه عقیله؛ ۱۳۹۵)
