- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 10
- حجم فایل : 645.412 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
هدف این پژوهش شناسایی شاخصهای ارزیابی عملكرد مدیران ستادی سازمانهای تحقيقاتی است. دراین پژوهش ابتدا به مطالعه مبانی نظری و پيشينه تحقيق و راهبردهای سازمان پرداخته شد و در نهایت مدل شاخصهای ارزیابی در قالب 11 بعد و 05 زیرمعيار تدوین شد. سپس اعتبار مدل با استفاده از نظر خبرگان ، بررسی و تأیيد و بهمنظور گردآوری اطّلاعات ، پرسشنامهای در قالب 11 بعد و 05 زیرمعيار تنظيم شد. برای روایی پرسشنامه از نظر متخصّصان و کارشناسان استفاده گردید و با توزیع تعدادی پرسشنامه در جامعه آماری ، ابهامات آن رفع شده و پایایی آن با استفاده از روش ضریب آلفای کرونباخ، 58.0 به دست آمد. سپس با استفاده از روش مقایسه زوجی AHP وزن ابعاد مدل تعيين گردید و سپس با استفاده از روش TOPSIS مدیران انتخاب شده مورد تجزیه و تحليل قرارگرفته و رتبهبندی شدند. ابعاد اصلی ارزیابی عملكرد عبارتند از : برنامهریزی با وزن 58211 ، هدایت و رهبری با وزن 58102 ، نظارت و کنترل با وزن 58152 ، تعاملات و ارتباطات با وزن 585.0 سازماندهی با وزن 58500585.0 ، بهرهوری با وزن 585.0 ، شایستگیهای فردی و مدیریتی با وزن 58500 ، گزارش دهی با وزن ، تصميمگيری با وزن 58500 ، مسئوليتپذیری با وزن 58500 و کارآفرینی با وزن . 5852
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
هومن خوشنویس؛علیاصغر توفیق؛علیمحمّد احمدوند؛عبدالرّحمن کشوری؛ ۱۳۹۳، شناسایی و رتبهبندی شاخصهای ارزیابی عملکرد مدیران ستادی سازمانهای تحقیقاتی، کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/12060-Identification-and-ranking-of-performance-evaluation-indicators-of-research-executives
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(هومن خوشنویس؛علیاصغر توفیق؛علیمحمّد احمدوند؛عبدالرّحمن کشوری؛ ۱۳۹۳)
