- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 20
- حجم فایل : 986.262 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
امروزه در جامعه فراصنعتی دانش به یک منبع کلیدی اقتصاد تبدیل گردیده که می توان به عنوان منبعی بررای مییرر رقرابتی دایردار ب رار گرفر زیرا تقلید آن بسیار مش ل اسر. در یک سازمان دانش محور، که در آن دانش بخش بیرگی از ارزش یک محصول و همچنین ثروت یک سازمان را تش یل می دهد روشهای سنتی حسابداری که مبتنی بر داراییهای ملموس و نیی اطلاعات مربوط به عملیات گذشته سازمانی هستند برای ارزشگذاری سرمایه ف ری، که بیرگترین و ارزشمندترین دارایی سازمانهاسر، ناکافی هستند. رشته نوظهور سرمایه ف ری، یک حوزه تحقیقاتی جدید برای محققان و دسر اندرکاران سازمانی اسر که برای ایجاد م انییم اندازه گیری جدید برای گیارش دهی متغیرهای ناملموس مهم تمرکی دارد. این تحقیق ضمن بررسی معیارهای مهم در رتبه بندی شاخص های سرمایه ف ری در دی یافتن داسخی مناسر به سوال زیر اسر که از میان شاخص های سرمایه ف ری، انسانی، ساختاری و مشتری کدام یک موثرتر و با اهمیر تر از دیگر شاخص هرا در بانک های دولتی و غیردولتی استان آذربایجانشرقی می باشد. برای گردآوری داده های ایرن تحقیرق از درسشرنامه ی روان سرنجی کره نسخه اصلی آن اولین بار در کانادا تهیه و اجرا شده، استفاده شده اسر. دس از جمع آوری درسشنامه در ایرن تحقیرق سرعی شرده اسرر برا استفاده از ت نیک فرایند تحلیل سلسله مراتبی که ی ی از جامع ترین سیستمهای طراحی شده برای تصمیم گیری با معیارهرای ننرد گانره و همچنرین (Excel) اسر ضمن فرموله کردن مسأله، اولویر بندی معیارهای مهم در شاخص های سرمایه ف ری با استفاده از نرم افریار بررسی گردد. در این تحقیق از روش کتابخانه ای برای مبانی نظری و ادبیات تحقیق و از (SPSS)رابطه بین متغیرها با استفاده از نرم افیار و جامعه آماری شامل کارشناسران 1931روش میدانی (درسشنامه) برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده اسر. قلمرو زمانی تحقیق سال و خبرگان شاغل در بان های دولتی و غیردولتی و نمونه آماری بان های دولتی شامل (سپه، ملی و کشاورزی) و بان هرای غیردولتری شرامل (داسارگاد، دارسیان و انصار) استان آذربایجانشرقی بوده اسر. نتایج تحقیق نشان می دهد که در بان داری دولتی بالاترین مییان رتبه بنردی به ترتی مربوط به سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه مشتری و در بان داری غیردولتی به ترتی مربوط به سرمایه انسانی، سرمایه مشتری و سرمایه ساختاری اسر.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
میر حافظ امیرآزاد ؛ احمد شریفی راد ؛مریم نصرتی؛ ۱۳۹۳، اولويت بندي شاخص هاي سرمايه فكري (انساني، مشتري، ساختاري) در بانكهاي دولتي و غيردولتي کشور جمهوري اسلامي ايران، کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/13351-Prioritization-of-Intellectual-Capital-Indicators-(Human,-Customer,-Structural)-in-Public-and-Private-Banks-of-the-Islamic-Republic-of-Iran
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(میر حافظ امیرآزاد ؛ احمد شریفی راد ؛مریم نصرتی؛ ۱۳۹۳)
