- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت .اقتصاد وعلوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات :
- حجم فایل : 727.382 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف اصلی از تحقيق حاضر بررسی رابطه ميان هوش هيجانی )خودآگاهی ، خود مديريتی، آگاهی اجتماعی و مديريت ارتباط(
و تعهد سازمانی در صنعت سيمان بهبهان، رامهرمز و مسجدسليمان میباشد . روش تحقيق حاضر از نوع همبستگی توصيفی -
و هدفش کاربردی است. جامعه آماری شامل 458 نفر از کارکنان و سرپرستان صنعت سيمان خوزستان با مدرک تحصيلی
ديپلم و بالاتر است که با استفاده از جدول مورگان و کرجسای و طبق فرمول کوکران، 210 نفر از آنها به عنوان نمونه مورد
بررسی قرار گرفتند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده است که از دو پرسشنامهی استاندارد هوش هيجانی و تعهد
سازمانی استفاده شده است. آزمون فرضيات با استفاده از آزمونهای آماری متناسب همچون آزمون پيرسون صورت گرفت که
در اين راستا از نرم افزار آماری SPSS18 استفاده شده است. يافته های آماری رابطه ميان فرضيات را تاييد کرده و نتايج
نشان داد رابطه مثبتی و معناداری بين هوش هيجانی و تعهد سازمانی وجود دارد ) 843 / 0 = r و 000 / 0 = P ( . در پايان
پيشنهاداتی برای محققين آتی ارائه گرديده است
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۳، بررسی رابطه میان هوش هیجانی و مولفه های آن با تعهد سازمانی در صنعت سیمان)بهبهان، رامهرمز، مسجد سلیمان(، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت .اقتصاد وعلوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/3748-بررسی-رابطه-میان-هوش-هیجانی-و-مولفه-های-آن-با-تعهد-سازمانی-در-صنعت-سیمان)بهبهان،-رامهرمز،-مسجد-سلیمان(
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۳)
