- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت .اقتصاد وعلوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات :
- حجم فایل : 309.085 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین هوش هیجانی و هوش سازمانی کارکنان را تبیین کند . روش تحقیق این پژوهش
از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد . جامعه آماری این تحقیق کارکنان
ستادی اداره نگهداری و تعمیرات شرکت بهره برداری نفت و گاز آغا جاری که جمعا 84 نفر می باشند به دلیل کوچک بودن
جامعه آماری از روش سرشماری استفاده شده و میزان بازگشت پرسشنامه 011 درصد می باشد . داده های مورد نیاز از طریق
پرسشنامه جمع آوری گردید . برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS استفاده شده است . در تحلیل استنباطی داده
ها از آزمون همبستگی استفاده شده است . نتایج این تحقیق حاکی از وجود رابطه مثبت و معنی دار بین و هوش هیجانی و
هوش سازمانی کارکنان می باشد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
سعدی رئیسی؛هما کرمیان؛ ۱۳۹۳، بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش سازمانی کارکنان، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت .اقتصاد وعلوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/3930-بررسی-رابطه-بین-هوش-هیجانی-و-هوش-سازمانی-کارکنان
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(سعدی رئیسی؛هما کرمیان؛ ۱۳۹۳)
