- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 10
- حجم فایل : 570.116 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
پژوهش حاضر با هدف ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی آموزش مدیران، در شرکت ملی گااز ایاران، باا
روش توصیفی-پیمایشی انجام گرفتهاست. جامعه آماری شامل کلیه افراد شرکتکنناده در ایاد دوره
میباشد. برای جمعآوری دادههای اید پژوهش بر مبنای چهار سطح کرک پاتریک، از مصاحبه نیماه -
ساختمند و پرسشنامه محققساخته که روایی و پایایی آنها با مقدار قابل قبول مورد تأیید قرار گرفته،
استفاده شدهاست. همچنید برای تجزیه و تحلیال داده هاای کمای از آماار توصایفی و اساتنبا ی باا
استفاده از نرمافزارهای Spss و Excel ، و به منظور تجزیه تحلیل دادههای کیفی حاصل از مصااحبه
نیمهساختمند و سؤالات باز-پاسخ پرسشنامه از روش تحلیل محتوا به روش مقولهبندی اقادام شاده -
است. یافتهها نشان میدهند شرکتکنندگان نسبت به راحای، محتاوا، مادرس و ساازماندهی دوره
در » گفتگوهاای ییار رسامی « مذکور رضایت بالایی دارند و تا حدودی آموختههای خود را از ریاق
محیط کار بکار میگیرند. از رفی دیگر وجود ارتباط نزدیک بید نتایج مورد انتظار و از قبال تعیا ید
شده با نتایج حاصل شده از برگزاری دوره، میتوان نتیجه گرفت اید دوره، اثربخش بودهاست.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۴، ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی، کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/4724-Evaluate-the-effectiveness-of-training
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۴)
