- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی1394
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 14
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
دانش به عنوان اساس و مهمترین عامل رقابت مطرح شده است و در کنار دانش، نوآوری نیز به عنوان مهمترین
عامل جهت بقای شرکت های فناور و دانش بنیان شناخته شده است.
هدف اصلی مطالعه حاضر، بررسی تأثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در ادارات بانک ملی می باشد. این
مطالعه از حیث هدف یک تحقیق کاربردی و و از نظر ماهیت از نوع توصیفی و همبستگی به شمار می رود. روش
انجام تحقیق نیز به صورت پیمایشی بوده است. جامعة آماری این تحقیق را کل افراد شاغل ادارات مرکزی بانک
ملی ایران تشکیل می دهند.که 5222 نفر گزارش شده است. با توجه به فرمول تعیین حجم نمونة کوکران، حجم
853 نفر به دست آمد. ابزار اندازه گیری پرسشنامه محقق ساخته بود که ، . نمونة آماری در سطح خطای 0.2
بدست آمده است . تعداد . 82 پرسشنامه بین پاسخ دهندگان توزیع گردید که در نهایت. 88 α = % پایایی آن 83
عدد از آن توسط پاسخ دهندگان تکمیل گردید. برای آزمون فرضیهها از نرم افزارهای SPSS استفاده شده است.
یافته های پژوهش نشان دهنده وجود رابطه معنادار بین مدیریت دانش و نوآوری) مستمر، مستمرپویا و غیر
مستمر( می باشد بنابراین توجه بیشتر شرکت ها به مدیریت دانش، باعث افزایش نوآوری در آنها خواهد گردید
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
آرمان محقق؛خاطره شجاعی؛ ۱۳۹۳، بررسی تأثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در ادارات بانک ملی ایران در شهر تهران، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی1394، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/5913-The-effect-of-knowledge-on-organizational-innovation-at-the-offices-of-Bank-Melli-Iran-in-Tehran-city
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(آرمان محقق؛خاطره شجاعی؛ ۱۳۹۳)
