مطالعه و رتب ه بندی عوامل مؤثر بر موفقیت مدیریت دانش در پروژه های شرکت ساختمانی کارا نوین کوشا

چکیده مقاله

امروزه مقوله دانش و مدیریت آن، به صورتهای گوناگون توجه بسیاری از صاحب نظران مسائل رشد و
توسعه اقتصادی را به خود جلب کرده است. بدین خاطر، بسیاری از کشورهای جهان به ویژه کشورهای
صنعتی و پیشرفته تا اندازه زیادی به این مهم پرداختهاند، به گونهای که در برنامههای کوتاه مدت و
بلندمدت آنان، لزوم توجه سازمان ها به مدیریت دارایی های دانشی خود جایگاه چشمگیری را به خود
اختصاص داده است. با توجه به اهمیت موضوع، این مقاله درصدد است تا مؤلفه ها و عوامل تأثیرگذار بر
موفقیت مدیریت دانش را در پنج مجموعه؛ استراتژی، فن آوری اطلاعات، فرهنگ سازمانی، صفات
کارمندان و مراحل عملیات بررسی و شناسایی کرده و ضمن تشخیص مهم ترین آن ها، میزان تأثیرگذاری
هر یک از این عوامل را در محدوده ی تحقیق شناسایی نماید. این تحقیق به لحاظ هدف کاربردی و به
لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات پیمایشی محسوب میگردد. جامعه آماری تحقیق را کلیه ی مدیران، گروه
مشاوران ارشد و کارکنان شرکت ساختمانی کارا نوین کوشا که تعداد آن 04 نفر بود تشکیل دادند.
گردآوری دادهها از طریق پرسشنامه محقق ساخته انجام گرفت. با استفاده از ادبیات پژوهش و نتایج
) حاصل از تحقیقات کیفی 32 سوال در قالب طیف 5 درجه ای لیکرت از خیلی کم ) 1(، تا خیلی زیاد ) 5
تنظیم گردید. براساس نظرسنجی از اساتید متخصص در این حوزه روایی صوری و محتوایی پرسشنامه
تأیید گردید. جهت سنجش همسانی درونی گویه ها از روش آلفای کرونباخ استفاده شد. از آنجا که برای
4 بود، می توان گفت پرسشنامه از پایایی مطلوبی / تمام ابعاد پرسشنامه میزان آلفای کرونباخ بالای 7
برخوردار است. تجزیه و تحلیل دادهها، با روش تحلیل عاملی اکتشافی و آزمون فریدمن با کاربرد نرم افزار
spss22 انجام گرفت. نتایج نشان داد، به ترتیب مؤلفه های؛ صفات کارمندان، فرهنگ سازمانی، عامل
استراتژی، مراحل عملیات و فن آوری اطلاعات از اهمیت برخوردارند.

دریافت لینک دانلود مقاله