- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و تکنولوژی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 9
- حجم فایل : 456.602 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
تحول فکری و فرهنگی جامعه درگرو تدبیر و تدبر و اهتمام کارگزارانی است که بر مبنای اهلیت و شایستهسالاری در مصدر امور فرهنگی و هنری قرارگرفته باشند. چنین انتصابی، محتاج شاخصهها و معیارهایی است که مبنای گزینش قرار گیرند. به راین اساس، تبیین این ویژگیها و قابلیتها، مسئلهای است که در این مقاله با روش توصیفی و با الهام از آموزههای دینی، آرای صاحبنظران و تجارب شخصی، به طرح آنها مبادرت گردیده است. ازجمله: تمایلات و باورها، توانایی اخلاقی، توانایی فکری و علمی و توان اجرایی. نتایج، حاکی از آن است که بین رعایت شایستهسالاری در انتصاب مدیران فرهنگی و میزان کارآمدی آنان در مقام عمل، رابطه معناداری وجود دارد. میان میزان کارآمدی، رشد و شکوفایی استعدادهای فرهنگی و هنری و ارتفاع سطح کمی و کیفی فعالیتها، رابطه معناداری وجود دارد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۵، مدیران فرهنگی و هنری، شاخصها و شروط احراز، چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و تکنولوژی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/8789-Cultural-and-Art-Managers,-Indeces-and-Qualification-Conditions
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۵)