- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 11
- حجم فایل : 799.735 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
مدیریت راهبردی، مدیریتى در سطح كلان بوده نيازمند نگرشهاى كلى و جامع مىباشد. محيطى كه داراى خصوصيات خلاق و تغيير و تحول است راهبرد متفاوت از محيط با خصوصيات منطقى و نظم گرا جستجو مىكند. نيز سازمانى كه داراى هر كدام از دو خصوصيت ذكر شده با قوت بيشتر باشد استراتژیها، سياستها و روندهاى متفاوتى را مىطلبد. با توجه به مطالعات گستردهاى كه در زمينه چپ مغزى و راست مغزى و تأثير آن بر رفتار و نيازهاى فردى و هنجارهاى گروهى و اجتماعى صورت گرفته و تفاوتهایى كه در فرهنگهاى مختلف شرقى و غربى بدست آمده به نظر مىرسد بتوان از این مقوله كه یك خصوصيت ژنتيكى و قابل محاسبه مىباشد در زمينه مدل سازىهاى مدیریتى و برنامهریزى محيطهاى كوچك و بزرگ بهره وافر برد. سوال تحقيق ما این كه: چه رابطه ای بين راست مغزی چپ مغزی و مدیریت راهبردی درسازمان های – فرهنگی وجود دارد؟ فاصله راهبردی آن چگونه به دست می آید؟ روش این تحقيق توصيفی و نوع آن تركيبی ميباشد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۵، فاصله راهبردی در سازمانهای فرهنگی(با استفاده از چپ مغزى، راست مغزى)، پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/8940-The-strategic-gap-in-cultural-organizations
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۵)
