- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 8
- حجم فایل : 665.655 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف از انجام این پژوهش بررسی امینت شغلی، ماندگاری سازمانی و وفاداری با عملکرد شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان مازندارن بود. این پژوهش از لحاظ هدف جزء پژوهش های کااربردی و از شاخه ی توسعه ای و از لحاظ ماهیت و روش، جزء پژوهش هاای تویای ی همتگاتگی باود. جامعاه آماری در این تحقیق شامل کلیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان مازنادارن مایباشاد کاه در سال 1394 مشغول به کار میباشند و بر اساس آمار ثتت شده در آموزش و پرورش اساتان تعاداد آنهاا برابر با 212 ن ر می باشد. با توجه به حجم جامعه و مراجعه به جدول برآورد حجم نمونه مورگان، حجم نمونه پژوهش برابر با 136 ن ر در نظر گرفته شد. برای انتخاب نمونههای تحقیق از روش نموناه گیاری تصادفی طتقهای بر حگب جنگایت اسات اده گردیاد. روش گاردآوری داده هاا شاامل: کتابخاناه ای و میدانی بوده است. ابزار گردآوری داده ها در این تحقیاق ههاار پرسشانامه باود. پرسشانامه اساتاندارد عملکارد شاغلی مقیمای و همکااران) 1393 (، پرسشانامه امنیاات شاغلی نیگای و همکااران) 2003 ،) پرسشنامه ماندگاری سازمانی رین می کر) 2008 ( و پرسشنامه وفاداری حگینی و همکاران) 1389 ( که پایایی آنها با است اده از آل ای کرونتاخ به ترتیب برابر باا 84 / 0 ، 79 / 0 ، 91 / 0 و 88 / 0 محاساته گردیاد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
علی حسین داهول؛فرانک پایدار؛مهدی چرمچیان لنگرودی؛ ۱۳۹۵، رابطه امینت شغلی، ماندگاری سازمانی و وفاداری با عملکرد شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان مازندران، ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/9639-About-job-security,-organizational-retention-and-loyalty-by-job-performance
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(علی حسین داهول؛فرانک پایدار؛مهدی چرمچیان لنگرودی؛ ۱۳۹۵)
