- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 27
- حجم فایل : 980.272 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
این پژوهش با استفاده از روش توصیفی همبستگی به بررسی بررسی تاثیرخودشیفتگی مدیران بر - توسعه خود کار آمدی و خلاقیت کارکنان اداره صنعت و معدن شهر اصفهان میپردازد. از لحاظ هدف این تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی و همبستگی و نحوه گردآوری داده ها به صورت پیمایشی میباشد جامعه آماری این پژوهش کلیه )کارکنان اداره صنعت و معدن شهر اصفهان( میباشند که تعداد آنها برابر 400 نفر می باشد روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی ساده است. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر 196 بدست آمده است. پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانهای و اسنادی و در بخش عملی، به شیوه میدانی از طریق پرسشنامههای استاندارد خود شیفتگی، توسعه خود کار آمدی و خلاقیت مورد سنجش قرار گرفت.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
سیده مرضیه کیانی؛دکتر پرستو حبیبی؛مهناز کارگر؛ ۱۳۹۵، بررسی تاثیرخودشیفتگی مدیران بر توسعه خود کار آمدی و خلاقیت کارکنان اداره صنعت و معدن شهر اصفهان، ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/9644-The-effect-on-the-development-of-narcissistic-self-managers-and-creative-staff
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(سیده مرضیه کیانی؛دکتر پرستو حبیبی؛مهناز کارگر؛ ۱۳۹۵)